Reorganisaties. Transformaties. Veranderen.
Processen die impact hebben op je medewerkers en waarbij het eigen team vaak advies en ondersteuning kan gebruiken. Wij adviseren over bedrijfsveranderingen en transformaties en kunnen de uitvoering uit handen nemen.
Hoe kunnen wij helpen?
In onze afzonderlijke praktijken zien we een groeiende vraag naar een integrale aanpak bij arbeidsjuridische en HR-vraagstukken, zowel op het gebied van advies alsook ten aanzien van de uitvoer.
Baecken is er van het moment dat reorganiseren nodig is tot en met de juridische afwikkeling. Neem contact met ons op om te bespreken wat wij voor je kunnen betekenen. Baecken staat voor je klaar.
Werkwijze
Wij werken samen met opdrachtgevers om te bepalen wat de beste route is. Dit kan een totale uitvoering van plan tot en met implementatie betekenen, maar ook het enkel geven van advies aan, of coachen van het eigen team behoort tot de mogelijkheden.
De aanpak verschilt naar gelang de vraag van de opdrachtgever, het doel van de reorganisatie of transformatie en de volwassenheid van de organisatie. Wij overleggen graag wat voor jullie de beste aanpak is.
Brede oplossing van
HR en arbeidsrecht
Reorganisatie
Reorganiseren is soms nodig. Dit kan voortkomen uit een veranderende vraag, een nieuw strategisch doel of economische tegenslag. Wij kunnen adviseren op al deze vlakken, van het ontwerpen van de toekomstige organisatie, het schrijven van een eventuele adviesaanvraag, begeleiden van het eigen team bij het traject met de vakbonden en de uitvoer van de reorganisatie.
Transformatie
Een fusie, overname of nieuwe strategie vraagt ook wat van je organisatiestructuur en medewerkers. Wij begeleiden organisaties bij het bepalen hoe de organisatie in te richten om deze nieuwe doelstellingen te bereiken. Daarnaast helpen wij bij het implementeren van deze nieuwe organisatiestructuur.
Arbeidsrecht
Binnen een organisatie kunnen verschillende arbeidsjuridische vraagstukken spelen. Van disfunctioneren tot een individuele ontslagzaak tot het ontwikkelen van een personeelshandboek of het opstellen van arbeidscontracten, wij kunnen adviseren. Ook adviseren wij op het gebied van (langdurig) verzuim en re-integratie.
HR
De wereld van HR verandert continu, en de vraag om als HR-professional een beleid te ontwikkelen dat de organisatie operationeel en financieel sterker maakt wordt steeds belangrijker. Daarom adviseren wij bij het ontwikkelen van een HR-strategie, tactische en operationele HR-plannen en diverse HR-processen.
Onze klanten
Al enige jaren werken wij met veel plezier samen met deze organisaties
Janine Bauer
Janine Bauer studeerde Nederlands recht en werkte daarna als advocaat bij verschillende advocatenkantoren. Ruim 10 jaar heeft zij nu haar eigen zelfstandige juridische praktijk en pakt ook verschillende interim opdrachten aan als arbeidsrechtjurist. Met deze ervaring weet ze dus goed advies te geven dat niet alleen juridisch klopt, maar zeker ook past binnen de desbetreffende organisatie en bij de mensen die er werken. Kenmerkend voor Janine zijn haar pro actieve werkwijze, grote mate van betrokkenheid en haar toegankelijkheid.
Roos van Graas
Roos van Graas studeerde Nederlands recht met een specialisatie in arbeidsrecht. Na jarenlange ervaring bij (inter)nationale organisaties in binnen- en buitenland is ze in 2019 haar HR- en organisatieadviespraktijk begonnen. Hier adviseert zij nationale en internationale organisaties in transformatie en leidt ze reorganisaties. Roos combineert gedegen HR-kennis met nieuwsgierigheid om de business te begrijpen en beweegt zich makkelijk door alle lagen van de organisatie. Daarnaast koppelt ze een strategische denkwijze aan een pragmatische uitvoer.
Maak een afspraak
Laat hieronder je naam en telefoonnummer achter, dan bellen we je zo snel mogelijk terug.